Cas client : CGI Business Consulting
Thèmes : Démarche Multisites
Riposte Verte facilite le lancement de plans de mobilité personnalisés pour 30 sites européens de CGI, leader du conseil en technologie de l’information, avec une enquête individuelle adressée à tous les salariés et la création d’une auto-évaluation dédiée pour les référents RSE locaux.
Principales données
- Création : 1976
- Salariés : 78 000
- Chiffre d'affaires : 9 milliards €
- Implantations France : 25
Principaux outils utilisés
Contexte et enjeux
CGI souhaite renforcer sa démarche de mobilité durable et définir un plan de mobilité (PDM) pour toute l'entreprise réunissant des engagements communs pris pour toutes ses implantations et, dans le même temps, des feuilles de route personnalisées répondant aux situations particulières.
Tout comme les enjeux, les solutions et la communication déployées pour fédérer collaborateurs et partenaires sont différentes pour chaque site. Pour susciter l'adhésion, la stratégie vise à promouvoir des modes de déplacement adaptés et complémentaires : vélo, marche, transports collectifs, covoiturage, télétravail, etc.
Missions accomplies
La première étape de la démarche consiste à réaliser, avec la direction RSE, le plan de mobilité du Groupe comprenant une enquête individuelle menée auprès des salariés, interrogés sur leurs déplacements et leurs attentes. Les bonnes pratiques et les pistes d’action identifiées au niveau du Groupe permettent de créer, en concertation, une auto-évaluation personnalisée destinée aux 30 sites retenus dans le périmètre de la mission.
Après une formation collective des référents RSE, ils évaluent leur site et alimentent en données consolidées la direction RSE avec des indicateurs de performance et une comparaison de l’avancée des démarches locales. Les résultats alimentent aussi le bilan carbone du Groupe et, surtout, font ressortir de nouvelles actions à mener par chaque référent.
Au niveau local, la démarche est personnalisée et une communication interne adaptée renforce l’implication des salariés. Au niveau national, le suivi du déploiement de la politique de mobilité durable est facilité par le renouvellement annuel de la démarche.
Principaux bénéfices retirés
Pour la direction RSE et les référents sur sites, les avantages sont immédiats :
- Vision globale consolidée à partir d’un référentiel local commun.
- Identification de nouvelles actions communes au Groupe et individuelles pour chaque implantation.
- Formalisation des démarches locales et production d'indicateurs de suivi de performance.
- Montée en compétences des référents RSE et implication des salariés renforcée.
